Mezi odboráři a vedením automobilového koncernu Volkswagen probíhal spor o úsporná opatření, po týdnech dohadování se nakonec podařilo najít kompromis.
Odborový svaz IG Metall a Rada zaměstnanců VW zdůraznily, že se podařilo zabránit povinnému propouštění, prvnímu uzavření závodů v Německu a snížení současných měsíčních mezd.
Podle VW je cílem dohody „Future Volkswagen“ snížit počet zaměstnanců v německých závodech VW do roku 2030 o více než 35 000 osob, a to sociálně odpovědným způsobem. Součástí je nová garance pracovních míst poté, co představenstvo v září zrušilo dohodu o jistotě pracovních míst, která platila od roku 1994 a jejíž poslední platnost byla do roku 2029. Propouštění z provozních důvodů má být nyní vyloučeno až do konce roku 2030. Podle IG Metall bude muset společnost vyplatit zaměstnancům 1 miliardu eur, pokud nedojde k následné úpravě po uplynutí doby platnosti.
Výrobce vozidel zdůraznil, že výrobní kapacity v německých závodech VW budou reorganizovány.
Finanční ředitel VW Arno Antlitz na LinkedIn zdůraznil, že snížení mzdových nákladů, snížení technické výrobní kapacity v německých závodech Volkswagen o přibližně 730 000 kusů a dohodnuté snížení počtu zaměstnanců zajistí naléhavě potřebné snížení nákladů. Tato opatření jsou nezbytná pro zajištění dlouhodobé konkurenceschopnosti. „Dohoda dosažená při vyjednávání o mzdách představuje důležitý krok na cestě ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti Volkswagen v Německu.“
Další podrobnosti najdete v tiskové zprávě na webu VW.
Psali jsme: