Polští pracovníci už Německo jako cílovou zemi tolik nevyhledávají.
Stále více z nich zůstává doma nebo se z Německa vrací, protože Polsko nabízí lepší profesní příležitosti, rychle rostoucí životní úroveň a dynamické ekonomické prostředí. Německé firmy přitom pociťují nedostatek pracovníků a tradiční zdroj kvalifikovaných Poláků začíná vysychat, upozornil mimo jiné web Deutsche Welle.
V posledních dvou letech se poprvé za 25 let více lidí přestěhovalo z Německa do Polska než opačně. Počet nových přistěhovalců z Polska klesl o 38 procent. Polští odborníci dnes často dosahují ve městech jako Varšava či Vratislav životní úrovně srovnatelné nebo vyšší než v Německu, a zároveň zůstávají blízko rodiny.
Polsko působí podle odborníků dynamicky, moderně a digitálně, zatímco Německo je v přímém srovnání vnímáno jako stagnující. Mladí, vzdělaní Poláci navíc narážejí v Německu na „skleněný strop“, což jejich motivaci k emigraci dále snižuje. Přestože Poláci zůstávají pro německý trh práce klíčoví, mladá generace už o odchod do Německa většinou nestojí.
Německé firmy se snaží lákat polské zaměstnance vyššími benefity, ubytováním či flexibilními pracovními modely, ale ani to často nestačí. Mnozí dávají přednost životu v Polsku, i když tam vydělají méně, protože chtějí být blíže rodině.
Zároveň Polsko aktivně podporuje návrat emigrantů – nabízí daňové úlevy, stipendia, stáže i programy pro vědce. Výsledkem je, že země si postupně přivádí své pracovníky zpět.
Více se dočtete zde.