„Na konci roku 2024 vstoupila v platnost směrnice o genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností, jejímž cílem je vyváženější zastoupení žen a mužů v řídících a dozorčích orgánech kotovaných společností ve všech členských státech EU,“ uvedl portál Evropské komise.
Směrnice stanoví pro velké kotované společnosti v EU cíl, aby nejméně 40 % nevýkonných členů orgánu společnosti nebo nejméně 33 % všech členů orgánu společnosti tvořily osoby nedostatečně zastoupeného pohlaví.
Lhůta pro provedení členskými státy byla 28. prosince 2024 a společnosti musí splnit cíle do 30. června 2026.
Od roku 2010 se zastoupení žen v řídících a dozorčích orgánech společností ve většině členských států EU zlepšilo, ale úroveň pokroku dosti kolísá a v některých členských státech stagnuje. Například v roce 2024 tvořily ženy 39,6 % členů řídících a dozorčích orgánů největších kotovaných společností v zemích se závaznými genderovými kvótami, zatímco v zemích s měkkými opatřeními to bylo pouze 33,8 % a v zemích, které nepřijaly žádná opatření, pouze 17 %.
V celé EU činí podíl žen ve členstvech řídících a dozorčích orgánů v největších kotovaných společnostech, dozorčích radách nebo správních radách 34 %.
Redakčně zkráceno, upraveno. Bližší informace najdete zde v češtině.