Evropa byla často dávána za pozitivní příklad, který by měl zbytek světa následovat, pokud jde o práva zaměstnanců, ale to již neplatí. Evropský sociální model se rychle rozpadá, protože jsme svědky soustředěného útoku na práva zaměstnanců a odborové hnutí.
Zveřejněný Globální index práv Mezinárodní odborové konfederace (ITUC) pro rok 2024 ukazuje, že základní demokratická práva pracujících v Evropě se zhoršují rychleji než v kterémkoli jiném regionu světa, píše Luc Triangle, generální tajemník Mezinárodní odborové konfederace, v příspěvku pro web Social Europe.
Index je komplexním přehledem práv zaměstnanců v právních předpisech. Hodnotí 151 zemí na základě seznamu 97 ukazatelů odvozených z úmluv a judikatury Mezinárodní organizace práce a je tak jedinečný. Hodnotí země na stupnici od 1 (vysoký) do 5+ podle míry dodržování práv pracovníků.
Průměrné hodnocení evropského kontinentu v roce 2024 je 2,73. To se může zdát dobré ve srovnání s nejhorším regionem na světě, Středním východem a severní Afrikou, který je hodnocen 4,74. Hodnocení Evropy se však propadlo z hodnoty 1,84 v roce 2014, kdy byl index vypočítáván poprvé – to je největší pokles za deset let od té doby ze všech regionů na světě.
Napříč Evropou se v uplynulém roce objevily příklady porušování práv, k nimž se přihlásila prakticky každá vláda, tvrdí Triangle a uvádí kromě jiného pár údajů týkajících se Evropy: v 73 % zemí bylo právo na stávku porušeno, 54 % zemí porušilo právo na kolektivní vyjednávání, 41 % zemí vyloučilo právo zaměstnanců založit odborovou organizaci a vstoupit do ní, 16 zemí bránilo registraci odborů, ve 13 zemích měli pracovníci omezený nebo žádný přístup ke spravedlnosti, 6 zemí omezovalo svobodu projevu a shromažďování, ve 12 zemích byli zaměstnanci zadržováni a zatýkáni a ve 4 zemích byli pracovníci vystaveni násilným útokům.
Podle autora to pro Evropu znamená demokratickou krizi. Odbory, práva zaměstnanců a demokracie spolu úzce souvisejí: jedno bez druhého není možné.
Je zřejmé, že evropský model „zaměřený na zaměstnance“ již není pro miliony lidí realitou, což má vážné důsledky pro zaměstnance v regionu a hrozí zrychlující se globální „závod ke dnu“ v oblasti práv zaměstnanců.
Celý článek najdete zde v angličtině.
Články zveřejněné v rubrice Trendy nemusejí vyjadřovat názor redakce.