Aktuálně: V Rakousku se v rámci vyjednávání o vládě uvažuje o možnosti povolení dvanáctihodinového pracovního dne. Důvodem je prý zvýšení flexibility a konkurenceschopnosti.
Nová vláda chce umožnit povolení dvanáctihodinového pracovního dne. A chce to realizovat rychle. Téma je trvalým „trhákem“ pro sociální partnery, neboť ekonomika potřebuje více flexibility, ale zástupci zaměstnanců se obávají, že budou zaměstnanci tlačeni k přesčasům.
Průzkum ukázal, že až 83 % zaměstnanců se obává, že by byli postiženi novým opatřením, pro 90 % z nich by bylo těžké až velmi těžké.
Z hlediska potřeba hospodářství, píše rakouský Kurier, je ovšem potřeba takové úpravy, a to u všech sektorů. Pracovní expert hospodářské komory Rakouska k tomu udává, že vidíme, že je stále více kolísání téměř ve všech oborech a potřeba převyšuje pracovní čas deseti hodin.
Zároveň se domnívá, že úprava by nebyla nadmíru využívána, protože lidé jsou při delší pracovní době méně produktivní a přesčasy by byly pro podnikatele drahé. Rakouská úprava říká, že příplatek za přesčasy je alespoň padesát procent, ale u některých kolektivních smluv to může být až 100-150 %.
60 hodin dává smysl jen v časech vysoké konjunktury. Pro hospodářství je ovšem důležité, mít možnost zvýšit konkurenceschopnost a podniky tak mohou vůbec přijímat zakázky.
Velmi intenzivní je obchod. Pro něj je dvanáct hodin “jen podmíněné téma.” Zástupce skupiny REwe k tomu uvedl, že “vidí, že po dvanácti hodinách nemají lidé onu výkonnost. Dává to smysl v době jako jsou Vánoce. A také jsou i pracovníci, kteří si rádi odpracují tři hodiny v kuse déle, aby pak měli zbytek týdne volno.”
Nicméně předseda Komory pracujících to vidí jinak, pro něj je to poplach. A Svaz odborů se obává, že je to jen otevření dvířek pro „ukradení části mzdy.“